Head of Technical Management

Houten (NL)

Bedrijfsprofiel

Retail Estates N.V. is een beursgenoteerde vastgoedvennootschap die belegt in Belgisch en Nederlands perifeer winkelvastgoed. De belangrijkste doelstelling is het samenstellen, beheren en uitbreiden van een nationale portefeuille perifeer winkelvastgoed. De vastgoedportefeuille bestaat uit meer dan 1000 winkelpanden met een portefeuillewaarde van ruim 2 miljard euro.

In Nederland is Retail Estates gegroeid tot marktleider met 850 miljoen euro investeringen in perifere Retail parken met meer dan 300 winkels op 17 locaties waarvan o.a. de woonboulevards in Den Bosch, Breda, Heerlen,…

Een portefeuille die door locatiekeuze, kwaliteit en diversiteit van huurders op lange termijn een bestendige groei verzekert. De vooropgestelde groei heeft te maken met zowel de waarde van het vastgoed als met de huurinkomsten. Retail Estates is veelzijdig, ondernemend met een focus op langere termijn, zowel in België als in Nederland.

Retail Estates Nederland B.V. opereert als Nederlandse dochteronderneming met een lokaal Property Management team van 8 Fte om de Nederlandse klanten van dienst te zijn. De totale organisatie kent een 40-tal gemotiveerde en hooggekwalificeerde medewerkers.

Wat ga je doen als Head of Technical Management

• In de functie van Head of Technical Management word je eindverantwoordelijk voor het technisch beheer van de Nederlandse portefeuille. Dit met het oog op huurderstevredenheid, waarde-behoud en verduurzamingJe bent tevens verantwoordelijk voor alle bouw en verbouwingsprojecten.
• Daarbij ga je leiding geven aan en zorgen voor de aansturing van de Technisch Managers (3 Fte);
• Zorgdragen dat alle projecten efficiënt en effectief worden uitgevoerd;
• Fungeren als de primaire contactpersoon voor het team en derden, zoals externe projectmanagers.

Overige werkzaamheden:

• Het toewijzen en monitoren van de voortgang van de projecten;
• Het beheren van alle bouwtechnisch gerelateerde activiteiten, waaronder planning, budgettering, kostenraming, kwaliteitscontrole, risicobeheer, veiligheid en naleving van regelgeving;
• Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie om een naadloze integratie te waarborgen, zodat de bedrijfsdoelstellingen efficiënt worden bereikt;
• Het bieden van training en ontwikkelingsmogelijkheden aan het Technisch Team om hun vaardigheden en expertise verder te ontwikkelen;
• Het deelnemen aan de finale contractonderhandelingen met aannemers en onderaannemers om de beste en meest kwalitatieve offertes te verkrijgen voor de realisatie van projecten en andere werkzaamheden;
• Opstellen en realiseren van projectbudgetteringen;
• Het mede realiseren van ESG bedrijfsdoelstellingen;
• Rapporteren aan de Nederlandse Directiemet betrekking tot budget, planning en kwaliteit en organisatie.

Functie eisen voor Head of Technical Management

• Je beschikt over een afgeronde technische HBO/WO opleiding op bijvoorbeeld het gebied van vastgoed, bouw, of (technische) bedrijfskunde;
• Je bent in staat een team aan te voeren, bent een zelfstarter en hebt een uitgesproken talent voor het omgaan met mensen. Als teamspeler weet je collega’s te enthousiasmeren, te boeien en te binden en je weet hoe je draagvlak creëert;
• Je bent tactisch-strategisch zeer goed onderlegd, weet je prioriteiten te stellen , processen en budgetten te managen;
• Je kan terugvallen op een brede ervaring in technisch beheer van gebouwen. Met ervaring binnen een vastgoedbedrijf, aannemer of ontwikkelaar. Heb je hierbij kennis van winkelvastgoed of retail, dan strekt dat zeker tot aanbeveling;
• Je zorgt voor het beste onderhandelingsresultaat. Daarbij gebruik je jouw uitstekende marktinzicht, kennis van de concurrentie en overtuigingskracht;
• Je bent gezond kritisch en een overtuigende gesprekspartner op alle niveaus. Ook ben je in staat om relaties te onderhouden;
• Je persoonlijkheid en kennis van zaken maken dat je een uitstekende adviseur bent voor de directie en een goede sparringpartner voor al je collega’s;
• Verder heb je een scherpe geest en signaleer je tijdig zaken die extra aandacht behoeven of moeten worden verbeterd.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Retail Estates is werken in een dynamische omgeving, met veel eigen verantwoordelijkheid bij een groeiend, beursgenoteerd vastgoedbedrijf. Standplaats is een fantastisch mooie kantoorvilla in het midden van het land met een prettige werksfeer.r.

Voor al je goede werk ontvang je de volgende vergoedingen:

• Een marktconform salaris;
• 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand;
• Discretionaire bonus;
• Een auto van de zaak;
• Er is ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele organisatie waar ‘van elkaar leren' hoog in het vaandel staat.

De wervingsprocedure inclusief sollicitaties loopt centraal via 1KLICK. Heb je interesse, wil je je CV sturen of wil je meer weten over deze functie?

Stuur dan je CV via recruitment@1klick.nl of neem contact op met Bart Mulleneers, partner bij 1KLICK. Laatste kan via 06 33 68 27 09 of bart@1klick.nl. Direct je CV uploaden kan ook. Er wordt dan contact met je opgenomen.

1KLICK is door Retail Estates Nederland N.V. gevraagd de werving, (pre-) selectie en de begeleiding van kandidaten op zich te nemen. 1KLICK is dé marktleider inzake werving, selectie & recruitmentbegeleiding in de sectoren Vastgoed, Grondzaken en Ruimte.